Полная презентация бизнеса Орифлейм

Данная статья написана для партнеров (и кандидатов), которые хотят быстрее научиться зарабатывать деньги в сетевой индустрии.
Основная наша задача в бизнесе – находить партнеров. Чтобы их находить, необходимо рассказывать людям полную презентацию бизнеса. Не коротко в двух словах, не правила трех «П», не собеседование, а полная презентация бизнеса, где дается полная информация про все возможности, про компанию, про продукт и что нужно конкретно делать в Орифлейм. Только если человеку проведена полная презентация бизнеса, можно считать, что Вы выполнили все, что от Вас требуется, все, что от Вас зависело. В ином случае Вы просто не доработали.
Навык проведения полной презентации – ключевой навык бизнес-партнера. Чем быстрее Вы начнете их проводить, тем быстрее Вы начнете зарабатывать деньги.
Полная презентация всегда начинается с представления человека.

​

​

Меня зовут  Гулова Юлия , я живу в Омске, развиваю бизнес с Орифлейм год с небольшим, нахожусь в открытой квалификации директора, ИП.  На данный момент мой доход составляет 36000 рублей и я активно работаю над его увеличением.

​

​

Мы занимаемся бизнесом.

​

В наше время большое количество людей поняли, что работать по найму – не перспективно потому что тебя могут уволить, сократить, оштрафовать, отпуск в декабре и прочие «прелести» в виде пенсии. Поэтому многие стали задумываться о построении своего дела.  Очень сложно строить свое дело без какого-либо партнера. Гораздо удобнее, когда есть какой-то надежный партнер, который обладает огромной информационной, производственной базой, у которого есть фабрики, заводы. Этот партнер сам занимается рекламой, логистикой, продвижением своего бренда на рынок и так далее. Мы нашли такого партнера, это компания Oriflame. Это всем известный шведский бренд. Выбрали мы ее для себя не случайно.
Когда я впервые столкнулась с возможностями заработка, что в этой компании можно построить свой бизнес, начать зарабатывать деньги, я сначала сомневалась, потому что опиралась на мнение чужих людей и на их рекомендации, полностью игнорируя факты и не пытаясь самой разобраться. Я решила разобраться в фактах и понять, что из себя представляет компания Орифлейм. Поэтому когда я принимала решение сотрудничать с компанией или нет, я опиралась на достоверную информацию.

​

Факты большого бизнеса

​

​

​

​

​

​

​

​

​

1) Первый пункт, на который я опиралась, принимая решение работать с Орифлейм– это то, что компания на рынке уже 50 лет, 20 из которых она работает на рынке России. Почему это важно для меня было год назад и важно до сих пор? Потому что не секрет, что в нашей стране примерно каждые 10 лет случаются кризисы:  когда закрывается множество компаний, когда людей массово увольняют, когда им не выплачивают зарплаты по нескольку месяцев и различного рода катаклизмы. Я бы хотела быть защищена от подобных проблем, поэтому выбираю компании, которые давно научились проходить какие-то кризисные ситуации. В частности, Орифлейм пережила на нашем рынке 3 кризиса, и за 50 лет научился справляться со сложностями, знает как вести себя в кризисы и благополучно из них выходит. Почему это происходит? Потому что компания является международной и представлена в 62 странах. Это важно потому, что кризис не может быть везде, он обычно локализован по каким-то рынкам. Сейчас есть кризисные моменты в России, но помимо этого есть рынки в Индонезии, Китае, Мексике, которые очень бурно растут в настоящее время. Это дает возможность брать резервы из прибыльных рынков, которые сейчас на пике роста и распределять на рынки, в которых в данный момент какие-то проблемы из-за кризиса. Это своего рода страховка. Поэтому крупные компании имеют возможность легко справляться с кризисами – есть денежные резервы и есть распределение по многим рынкам.

2) Следующий пункт, на который я опиралась при выборе компании –  то, что компания в данный момент является миллиардной. В данный момент ее товарооборот составляет 1,4 миллиарда евро. Почему это важно?  В любом бизнесе есть человеческий фактор и гораздо спокойнее работать в компании, владельцы которой умеют распоряжаться такими суммами. Есть масса примеров, когда компании стартовали, набирали обороты и от того, что доходы переходили к большим цифрам – миллионы долларов, евро, — руководство не выдерживало и «схлопывало» компанию. Таким образом, миллиардная компания дает нам гарантию  того, что она не поведет себя неадекватно, достигнув больших денег.

3) Следующий аргумент в пользу компании – это ее клиентская база. На данный момент клиентами компании являются 3 миллиона человек в мире, из которых 1 миллион – это жители России. Очень часто, общаясь с людьми, сталкиваешься с возражением «Уже поздно начинать», что «Уже все в Орифлейм», «Надо было раньше начинать, когда она только заходила на рынок» и т.д. Так можно думать, не зная фактов, но, согласитесь, 1 миллион из 146 миллионов, которые проживают сейчас в России – это даже не половина рынка, это менее 1% рынка, которые являются клиентами рынка. Это говорит о том, что есть огромные перспективы роста и увеличения товарооборота компании на нашем рынке, помимо этого мы имеем возможность выходить на любой из 62 рынков, на котором находится компания.  То есть 3 миллиона от населения планеты – не так уж и много.

4) Компания имеет очень серьезных партнеров. Есть поговорка: «Скажи мне, кто твой друг, я скажу – кто ты». Точно так же можно проверять компании.  У Орифлейм есть три очень мощных партнера по автопрограмме – торговая марка Volvo, Mercedes, Skoda . Данные фирмы являются официальными партнерами компании, предоставляют автомобили по автопрограмме партнерам компании на протяжении 50 лет.

5) Компания с 2004 года является акционерной и ее акции выпускаются на Стокгольмской бирже Nasdaq. Акционерная компания обязана вести открытую политику, она отчитывается по своим товарооборотам, доходам, расходам поквартально. То есть я могу видеть открытую динамику – на каких она этапах. Не какие-то слухи, домыслы и обещания, а факты по уровню товарооборота, по клиенткой базе, количеству открытых рынков и офисов. То есть я вижу полностью динамику ее развития.

6) Компания имеет инновационный продукт из линейки Wellness.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Индустрия здорового питания и правильного образа жизни сейчас активно набирает обороты. В Европе люди стали задумываться, почему здоровье стало ухудшаться. Все это логично, потому что появилось большое количество фастфуда, помимо этого работа большинства людей заключается в сидении в офисах, либо работа на заводах где мало света и воздуха. Соответственно очень быстро ухудшается состояние здоровья, плюс плохие перекусы. В итоге лишний вес, сердечно-сосудистые и прочие заболевания. Началось все с США с их Макдоналдсами, а Россия начала потихоньку копировать данную модель т.к. мы копируем Европу. Но люди стали понимать, что что-то не так с их здоровьем и надо начинать за ним следить. Также есть такой фактор как экспансия в города. Люди из деревень стали активно переезжать в города. В городах хуже воздух, чем в деревнях, нет продуктового ассортимента полезных продуктов. Так как на прилавках супермаркетов – овощи и фрукты, выращенные на фермах, в которых практикуют определенные добавки. Раньше население страны питалось более-менее полезно, качественно, поэтому заболеваний было меньше.

У компании есть продукт для поддержания уровня жизни.
 

В частности, есть 5 направлений: коктейли, супы, протеиновые батончики, витамины для мужчин и женщин, витамины для детей.
Коротко о витаминах и коктейлях. Почему важно, что в компании он есть? Начну с того, что многие не знают о такой индустрии или скептически относятся к такой индустрии на начальном этапе.

​

Нужны факты, а не просто рекомендации. Вот они:
1)    Данный продукт разработан в Швеции шведским кардиохирургом Стигом Стеном. Стиг Стен – нобелевский лауреат, который помимо Wellness разработал и запатентовал раствор для хранения донорских органов, устройство для непрямого массажа сердца и мобильный операционный блок. Этими изобретениями пользуется весь мир. Очень весомая личность в Швеции. Кстати, это одна из стран, которая входит в 10-ку по качеству жизни  населения. Россия – далеко за 150 место. Этот продукт производится в Германии, так как эта страна сертифицирована по стандарту GMP. Это сертификат, по которому должна производиться продукция; это самый строжайший стандарт. Мне важно, чтобы продукт был качественный. К сожалению, в России на данный момент есть сложности касательно качества.

2)    Данный продукт является сбалансированным. Это не просто спортивное питание, это еда. Профессор Стиг Стен придумывал его для более быстрого восстановления своих пациентов после сложных операций. Он думал, как бы быстрее поднять их на ноги. Поэтому он придумал формулу, где сбалансированы белки жиры и углеводы. И это все выходит калорийностью на 65 ккал. Именно поэтому происходит снижение веса – за счет уменьшение общего суточного каллоража. И, тем не менее, в организм попадает сбалансированное питание.

3)    Данный продукт выгоден в финансовом плане. 1 порция коктейля стоит 85 рублей. Чем многие люди перекусывают? – булочками, шоколадками, фастфудом. Мы понимаем, что это не полезно, влияет на фигуру и в долгосрочной перспективе невыгодно, потому что человек будет себя хуже чувствовать, заболевать и так далее. Именно поэтому гораздо целесообразнее заменять вредные перекусы на Wellness – выгодно и полезно.

4)    Продукт дает результат. Все, кто пользуется  Wellness —  получают  результат. У каждого он свой. Кому-то нравится, что идет быстрая коррекция веса, кому то нравится, что перекус быстрый и доступный по цене, кому то нравится, что это полезно, кому то нравится, что коктейль снижает тягу к сладкому потому что у него низкий гликимический индекс и просто, выпив сладенький коктейль, в сладком пропадает потребность. У каждого свой результат и просто нужно попробовать продукт – и сделать свой вывод.

 

Про деньги.

В компании есть 2 способа зарабатывать деньги:

                     Быстрые деньги.
                      когда не выплачивают зарплаты

                    Первый способ направлен на тех, кто сейчас находится в кризисной ситуации:                                        когда вообще нет денег, когда нечего кушать, нечем заплатить за квартиру. Это                                        быстрые деньги. Эта модель называется «рекомендации» или «личный                                                     товарооборот». Повседневно каждый из нас занимается рекомендациями. Мы каждый                           день рассказываем знакомым и родственникам о том, где мы что-то купили или                                       получили какое-то удовольствие. К примеру: сходили в кино и, придя домой                                             рассказали своим знакомым, какой классный это был фильм. Соответственно, часть                               наших друзей пойдет в кино и заплатит там деньги. Мы порекомендовали им какую-                              то услугу, и кто-то получил с этого прибыль… но с нами никто не поделился.                                          Компания Орифлейм готова делиться с Вами прибылью за Ваши рекомендации.

 

В компании есть своя внутренняя валюта – балл бонуса. 1 балл равен примерно 40 рублей (цена балла зависит от категории товара). Если переводить на продукт, то 1 пачка Wellness стоит 50 баллов, столько же стоит коктейль, суп и витамины. Нужно рассказывать людям о том, что Вам нравится. То есть это не значит, что Вы должны рассказывать, что никогда в жизни этого не пробовали и не знаете, хорошо это или плохо, т.е. нужно попробовать самому, и на основе собственных наблюдений делиться с людьми рекомендациями, опытом. Люди очень охотно приобретают продукт по рекомендациям и отзывам.
Если за 1 каталог Вы сможете нарекомендовать 10 пачек Wellness, то личный товарооборот составит 500 баллов, с этого компания готова заплатить Вам 35% комиссионных – это 4500 наличкой + 3500 кэшбэк на счет в компании, т.е. скидкой, которой можно оплатить следующий заказ. Суммарно получается 8000руб за 3 недели. Особенность данного метода: удобно, быстро. В среднем можно зарабатывать 10-20 000рублей. Плюсы: быстро, удобно, никаких графиков, никто не будет ограничивать по рабочему дню, Вы будете зарабатывать столько, сколько Вам нужно. Есть минусы. Минус состоит в том, что это РАБОТА. И так как это РАБОТА, то она не перспективна. Потому что пока Вы что-то делаете, Вам платят деньги. Как только Вы перестанете делать – деньги перестали платить. Точно так же, как и по найму. Именно поэтому, если говорить о перспективах, то данный метод подходит на первоначальном этапе, когда денег реально нет даже на жизнь.

​

Пассивный доход.
 

Когда Вы уже рассматриваете перспективы на будущее – лучше всего начать выстраивать себе пассивный доход. Это доход с построенной Вами сети: групповой товарооборот. Компания позволяет выстроить  и создать себе пассивный доход. Самый яркий пример пассивного доход – сдача квартиры в центре Москвы. Но у большинства людей таких квартир нет. Поэтому единственный вариант начать зарабатывать пассивным способом и не работать больше – это создать сеть и получать с нее проценты.  На практике это выглядит следующим образом: Если мы поговорим с Вашими знакомыми, и просто расскажем им информацию о том, как можно зарабатывать деньги (дадим им полную презентацию), то часть из них скажет «Давайте попробуем». Представим, что часть из них – 6 человек присоединились к Вам и начали что-то делать, они хотят научиться зарабатывать пассивным методом или просто хотят зарабатывать больше. Допустим, каждый, кто пришел в бизнес, начал пользоваться продукцией на 200 баллов (Вэллнес, Витамины, косметика). Компания суммирует все эти баллы, и Ваш товарооборот получается 1400 баллов. Когда можно начать радоваться? – Когда Ваш групповой товарооборот составит 7500 баллов за 3 недели (за каталог), с данного товарооборота компания будет платить Вам примерно 30 000р в каталог. Как образуется 7500ББ? Компания будет учитывать не только заказы людей, кто пришел по вашей рекомендации, но и тех, кто пришел по их рекомендации и так далее до бесконечности. Она учитывает всех. Например, человек за 3000 км купит себе Вэллнес, а Вам будут учитываться групповые баллы. Таким образом, собирается товарооборот.

​

Директор

Как стать директором

Как только Ваш ГТО составит 7500бб – Вы достигаете уровня «Директор» с доходом от 30000р. С увеличением товарооборота увеличивается доход. Помимо ежекаталожных выплат, компания выплатит Вам 1000$, когда Вы подтвердите звание «Директор» в течение 8 каталогов, плюс будет платить 3000-9000руб автобонус, плюс пригласит Вас на банкет в Москву, где ежегодно чествуются Лидеры с уровня Директор. Это не огромные деньги, на них нельзя купить Феррари, но это деньги от сети. Чтобы они пришли еще раз, не  нужно проделывать ту же работу. Представьте, что у Вас появилось три однокомнатных квартиры, при этом Вам их кто-то подарил, и Вы можете сдавать их в аренду. Примерная ситуация и тут.

 

Золотой Директор - научился справляться со сложностями

 

Дальше происходит вот что. Все люди, которых Вы пригласили к себе в первую линию (ваши 6 друзей) заинтересованы в заработке  и они тоже хотели бы иметь пассивный доход и путешествия. Вам выгодно им помогать. Если Вы поможете хотя бы двоим людям стать директорами (ГТО по 7500бб), то Ваш доход будет от 75 000 рублей, звание называется «Золотой директор». Помимо всех привилегий компания подарит Вам золотой значок, премии в размере 2000$+1500$ = 3500$ единоразово за то, что Вы помогли своим двум друзьям. Также автобонус и Банкет Директоров. Появляется возможность путешествовать. Для кого было бы неплохо, чтобы Вас каждый год возили за границу? С Уровня Золотой Директор доступны Менеджерская и Золотая конференции. В 2017 году для Золотых директоров и выше предусмотрена конференция на круизе по Средиземному морю (3 континента).

 

Бриллиантовый Директор- компания имеет серьезных партнеров.

 

Если Вы более амбициозны, то можно помочь не двум людям, а шестерым знакомым. Квалификация – «Бриллиантовый Директор«. Дарится золотой значок с бриллиантом. Доход  от 220000 в месяц. Единоразовые премии: 3000+4000+6000$ = 12000$ Просто подумайте, что бы Вы сделали, если бы зарабатывали такие деньги? Просто помечтайте! Очень важно учиться тратить деньги хотя бы в голове, чтобы начать хотеть большего. Помимо этого вернемся к путешествиям. Компания будет Вас возить 2 раза в год на две персоны. Вместе с золотыми, бриллиантовыми директорами. Дополнительное путешествие —  с менеджерами. Помимо этого компания дарит Ваш первый автомобиль – Volvo (с 2017 года появились есть еще варианты на выбор), стоимостью от 2,5млн руб. Если Это для Вас не предел…

 

Исполнительный Директор- хорошая бизнес-идея

 

Огромное количество людей в нашей компании зарабатывает 200 -300 -500 – 1млн. рублей в каталог…. Для этого нужно помочь 12 своим знакомым стать Директорами. Квалификация называется «Исполнительный Директор». Доход от 500 000р в месяц. Единоразовые премии:  8000+10000+24000=42000$ Переведите сами по курсу. Путешествия: 4 раза в год на 4 персоны (осенью и 2 раза в январе). Плюс менеджерская конференция. Исполнительные конференции – мероприятия другого уровня! Расскажу поподробнее.  В 2017 году Бриллиантовая конференция проходила в Майами, в следующем году – в Токио. Помимо денег-путешествий-бонусов компания дарит новый автомобиль Джип стоимостью от 35 млн. руб. Вообще, большинству людей такой доход даже не снится в снах, но есть люди, которые это уже имеют, поэтому и для них есть перспективы, для них есть возможности расти далее.

​

Президент - Стать акционером компании

 

Есть такая ступенька, называется «Президент». Для этого нужно помочь 24 людям стать Директорами. Доход: от 1 млн. рублей. Премии: 30 000+ 36000 + 42000+ 100 000$ = 208 000$ Переведите по курсу и представьте. Сохраняются все путешествия. Вас будут возить в бизнес-классе. Если говорить, про перелет, то это маленькие чартерные самолеты на 12 персон, либо это бизнес-класс в большом самолете. Естественно, другой уровень расселения в отелях. Есть обычные номера, где живут Золотые Директора,  есть улучшенные номера для Бриллиантовых Директоров, есть полулюксы для Исполнительных Директоров, есть Президентские номера для Президентов. Компания выбирает отели не ниже 4*, поэтому даже простой номер оставит Вам кучу впечатлений. Помимо всего этого компания дарит Вам Мерседес класса Е, Вы входите в Топ 15 лучших предпринимателей компании: между Топ лидерами компании ежегодно делится 1000 000$ + компания Вам подарит 10 000 акций. Именно поэтому Данная ступенька называется «Президент».

Именно поэтому я выбрала данную компанию и не хожу на работу, не строю традиционный бизнес. Но что же нужно делать?

 

Алгоритм Действий

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

 

 

 

 

1)    Принять решение.
Нужно перестать обманывать себя, что что-то должно произойти: повышение, лотерея, квартира в подарок. Большинство людей живет в таких ожиданиях, но парадокс в том, что жизнь сама не меняется. Она изменится только тогда, когда Вы начнете что-то предпринимать. Если Вы реально хотите как-то ее улучшить, то необходимо начать делать какие-то действия. Что Вы имеете сейчас? Что Вы получили, делая Ваши обычные действия? Себя не надо обманывать. Если Вы не готовы, не надо врать себе, что Вы такой: Вам достаточно денег, Вы не любите путешествовать, семья пускай сама себе зарабатывает, дети пусть сами себе зарабатывают на жизнь. Нужно просто принять решение и начать действовать в правильном русле.

​

​

​

2)    Продукт.
Все Директора не просто пользуются продукцией компании, а все ее любят. Нужно полюбить продукт. Почему это важно? На самом деле в нашей жизни получается только то, что Вы любите. Если Вы не любите человека, то очень скоро он от Вас уйдет или Вы сами его прогоните. Если Вы не любите свою работу, то либо Вас уволят, либо Вы сами уволитесь. То же самое здесь. Чтобы рассказывать презентацию, чтобы рассказывать о бизнесе – его нужно любить. Его нужно попробовать и составить свою трезвую индивидуальную оценку. Потому что если не нравится – не мучьте себя – не получится зарабатывать в этой индустрии – идите и ищите себе другую профессию. Все просто и прозрачно. У нас нет цели держать кого-то или уговаривать, потому что я знаю – есть люди, которые это сделают! Потому что они знают, что на самом деле вариантов не так много в их жизни.

 

 

3)    Обучение.
Каждый человек, который начинает новое дело или профессию, должен понимать, что с первого раза может не получиться. Может не получиться со второго, третьего, десятого раза… Но с тридцатого раза обязательно получится, потому что нет таких навыков, которых человек не может в себе развить! Вспомните ребенка, который учится ходить. Представьте себя в младенчестве, что Вы сказали бы себе: «Да ну ладно, у меня не получается, не буду я пробовать ходить, кушать, читать или писать». Если будет такая же тяга к обучению, которая была, когда Вы были маленькие, то неизбежно все получится.

​

Нужно научиться некоторым пунктам, которые есть в бизнесе, чтобы стать успешным.

что конкретно нужно делать в Орифлейм

 

Во-первых, нужно научиться делать личный товарооборот 150ББ. Это придумали не мы, это придумала компания, потому что она не готова платить всем клиентам. Клиентов много – 3 млн. человек и она решила, что она будет платить только тем, кто строит сеть и выполняет минимальные условия активности – 150ББ. Это товарооборот пользования одной семьи (Вэлнес, косметика). Самый популярный метод сделать товарооборот – подписка Life+. Туда входит суп, коктейль и витамины. Это набор для человека, который следит за своим здоровьем, за коррекцией веса. Также это может быть три пачки супа/коктейля/витаминов. Или косметика. Все индивидуально. У нас получается делать больше так как пользуемся сами и наше окружение уже знает, что можно через нас купить такие классные товары (мы делимся своей скидкой 20% с родными и близкими). Я рассказываю о том, чем пользуюсь сама. У нас есть Продуктовые чаты, в которых мы рассказываем друг другу о товаре, делимся отзывами, делимся рецептами приготовления здорового питания с Wellness и многое другое.

Второе, чему нужно научиться – это составить список знакомых. Это относится к рекрутингу – поиску партнеров. Нужно выписать список людей, с которыми Вы когда-либо контактировали. В среднем, у человека 25 лет список может составить 250-350 человек или даже более. Нужно просто их выписать. Затем необходимо начать с ними контактировать на тему перспектив: а есть ли у них вообще мотивация зарабатывать больше или может быть они хотели бы жить более свободными, может они хотели бы путешествовать, может они хотят машину или квартиру. Нужно просто узнать, интересует ли их тема денег. Если тема денег их интересует, то просто нужно человека вывести на встречу, где ему расскажут Полную презентацию и алгоритм, что делать. Для этого у нас есть наставники. У каждого человека в компании есть наставники. Человек, если регистрируется у меня лично – я для него наставник. Я проведу презентацию для его знакомых, чтобы он сам научился быстрее проводить презентации (чем быстрее придет этот навык, тем быстрее он начнет зарабатывать деньги). Мы найдем первых ключевых партнеров, с которыми он начнет работать. Я, как наставник, буду информационно помогать, отвечать на вопросы, если нужно – проводить презентации, и вместе достигать целей.

Это полная презентация бизнеса. Если Вы будете каждый день рассказывать полную презентацию бизнеса троим людям, то через полгода Вы сможете рассчитывать на звание «Золотой Директор»; в течение 3-4 месяцев Вы станете Директором. Это статистика.

​